IT valdkonnas ei ole kõik nii lihtne nagu näebki. Me oleme harjunud sellega, et meil on näiteks töötajad, nende tööd jälgid mingi manager ning managerite tööd jälgib direktor vms. Umbselt nii moodi töö toimub mõnedes kohtades ja valdkondades, kuid täna tahaks natuke rääkida IT-juhtidest ja tuua konkreetsed näited, kuidas nende töö toimub.
Esimene näide: Bill Gates
Bill Gates om üks tuntumatest IT-juhtidest, kes esines olulises tarkvara arendamises mitte ainult oma nimelt, kui ka koos oma abikaasaga Melinda Gatesiga. Põhimõtteliselt väga paljud tunnevad teda Microsofti arendamise pärasst, kuid reaalselt Bill Gates ei ole nii populaarne "meedia nägu".
Bill Gatesi juhtimine võib nimetada The Big Boss rohkem kui leader stiili. Selline stiil võimeldab kontrollida oma meeskonda tööd ning suunata õigesse kohta. Selline juhtimisstiil aitab saavutada konkreetset sihti, kuid rääkides atmosfäärist töökohas võib julgelt väidata, et see tihti muutub stressirohkeks. Selline juhtimisstiil inglise keeles nimetatakse autocratic stiiliks. Juht mängib suure ja olulist rolli otsuste tegemisel, töö kontrollimisel ja jälgib kõike, mis toimub kollektiivis.
Teine näide: Elon Musk
Mõned teavad sellest, kuidas Elon Musk käitub meedia silmades. Mõned tema otsused ja tegemised on kahtlased ning isegi kohutavad. Praegu ei tahaks rääkida sellest, kuid rohkem tema juhtimisstiilist ja rollist töö tegemisel. Selline stiil nimetatakse arengumootoriks. Juht on ngu laeva kapitaan, ta vaatab ja jälgib kuhu laev liigub, kuid põhimõtteliselt ei tea nii palju sellest, mis toimub kollektiivi ja töökäiguse sees. Juht vaatab tulevikusse ning motiveerib kollektiivi mõelda mitte ainult oma tööst, kuid ka sellest, kuidas nad võivad maailma muuta. Selline juhtimisstiil võimeldab atmosfääri töökohas olla rahulikum ning luua innovatsioone kiiremini kui teised juhtimisstiilid.
Kokkuvõtteks
Juhtimisstiilid ja juhi rollid mängivad olulisim rolli ettevõttete tööl. Sellest sõltuvad ettevõttete sihid, töökohtade arv ja palk, maailma innovatsioonide levimine ja paljud teised faktorid. Juhtimisstiili rollid muudavad ettevõttete arengusuund täielikult ning kui tekib mõte sellest, et IT-kompaaniad luua, kõigepealt tuleb mõelda sellest, milliine juhtimisstiili selleks sobib.
Allikad
Eight Influential Tech Leaders Making A Difference, Forbes Technology Council https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2018/07/10/eight-influential-tech-leaders-making-a-difference/?sh=6b939729476a 10.07.2018
5 Types of Leadership Styles in Management (And Find What Your Style Is) https://emplify.com/blog/5-types-of-leadership-styles-in-management/
Комментарии
Отправить комментарий